顾彼思CMP项目首期正式开班 —— 重塑经营力之旅顺利起航

发布时间:2026/07/23   来源:GLOBIS
7月17、18日,由顾彼思主办的CMP(CHINA MANAGEMENT PROGRAM)项目首期课程在广州正式开班。来自多家在华日企的部长及以上管理层学员齐聚一堂,开启了为期半年、共计9天的经营能力系统研修之旅。


首期学员:汇聚五家知名日企的中坚力量

首期CMP项目吸引了来自味之素、捷太格特、东京海上日动火灾保险、东电电子、思诚思凯信息系统五家在华日企的9位学员参与。学员分别来自人事、经营企划、销售、生产支援等不同职能领域,既有分公司总经理、本部长,也有拟任总经理助理、董事会秘书等核心管理岗位。多元化的行业背景与职能视角,为课堂讨论注入了丰富的实践智慧和跨领域碰撞的火花。
 
 

开班典礼:寄语激励,目标启程

开班仪式上,三位日企总经理以视频寄语的形式向学员表达了期待,共同祝愿学员在CMP项目中度过充实而富有成效的学习时光。

总经理们不约而同地指出,在剧烈变动的中国市场,部长层管理者必须跳出自己部门的框架,建立起经营全局视角,同时强调,管理者应当直面“日本总部的经验在中国市场并不适用”的现实,勇于打破既有的管理框架,在本土实践中探索新路径。

随后,学员们逐一进行了自我介绍,并分享了各自参加CMP项目的学习目标与期待。从汽车零部件到金融保险,从IT服务到食品研发,来自不同行业的学员们虽然背景各异,却不约而同指向了共同的诉求——系统构建战略思维,掌握变革中的团队领导方法,将课堂所学直接转化为日常经营实践中的行动力。正如一位学员在课前填写的Review Book中所写的那样——“每一次刷新认知、拓宽格局,都在这里留下成长的足迹。” 这些期待,正与CMP项目“理论结合实践、强调学习效果”的设计初衷高度契合




变革领导力:在变局中唤醒经营者的自觉

CMP首日的课程以 “变革领导力” 为主题正式拉开教学序幕。

课程指出,我们已从大工业时代迈入VUCA乃至BANI时代——逆全球化、中华复兴、AI崛起三重浪潮叠加,外资企业在华经营面临着前所未有的挑战。领导者必须完成 “修己治人”的能力重塑,既要驾驭AI,也要驱动超强个体。

围绕这一主题,学员们深入探讨了变革时期领导者的意识与能力、战略与组织的联动、以及变革阻力的化解之道——变革领导力的本质,不是发号施令,而是通过沟通促进认同、通过制度营造环境

课程结束后,学员们也纷纷制定了回到自身工作岗位后的实践计划:重新梳理行业趋势与产品路线,将目标量化并与事业方针匹配;从自身做起制定“small victory”计划,主动推进企业文化的变革;在团队管理中强化人文关怀、明确奖罚制度,针对棘手项目成立专项小组攻坚等等。

从“知道”到“做到”——这正是CMP项目期望带给每一位学员的转变。
 

企业访学:走进视源
他们走进一家中国民企后,直言“日企必须变了”


7月18日,CMP项目的第二天,学员们来到了广州视源(CVTE),近距离感受这家从1.4万元起步、用不到20年时间做到年营收超200亿的中国民企

参访前的预热环节,学员们围绕“中小企业是怎样成长为行业龙头企业的?”“如何才能保持持续创新?”“如何激发员工自驱力?”等话题提出了诸多思考——这些带着各自企业课题的提问,恰恰反映了当下身在日企的管理者们对中国式成长路径的好奇与审视

参访当日,视源的刘芳树、王仙等多位老师分享了视源发展历程中的瓶颈与突破。随后,顾彼思中国董事长赵丽华老师带领学员们进行了复盘与心得交流,引导大家将视源的经验与自身企业现状进行对照。



令学员们感触最深的,是视源“上下班不打卡、人人都有机会内部创业”、“大胆尝试、小心求证,小步快跑,快速试错”的组织文化——这家此前并不被在座多数人所熟知的中国民企,其规模与活力远超想象。对照之下,不少学员坦言,日企必须加快变革步伐的紧迫感油然而生。

学员们也纷纷在Review Book中写下了自己的感想:“与其选择专业对口的人,不如选择热爱学习的人。”“领导不是‘官’,而是服务团队成员的人。” 从震撼到反思,再到行动——这场访学,让课堂上的学到的变革理论有了最生动的注脚。


CMP简介:
系统化培养日企现地化经营人才

CMP项目围绕GLOBIS经营管理人才模型,将MBA核心课程中的经营战略、市场营销、财务分析、人才管理、领导力等模块系统化地传授给学员。项目充分考虑了日企人才的特点与痛点,强调理论结合实践——除课堂讲授外,还设置企业访学环节,让学员与经营者面对面交流,从最佳实践中获得启发

项目伊始引入GMAP经营管理测评,帮助学员带着明确的课题投入学习;课程期间辅以回Review Book,引导学员将所学内容与实际业务相连接;每位学员还可获赠GLOBIS无限学线上平台6个月使用权限,利用碎片时间持续充电。课堂以学员为主体,来自不同行业、不同职能的高管们在观点交锋中拓展视野,真正实现教学相长

CMP持续招生中:
CMP项目首期课程已于2026年7月正式启动,后续招生同步开放。
项目详情请见官网介绍:
https://www.globis.cn/?SortId=24&Type=list

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